Betriebliche Altersvorsorge
in Gold und Silber

Eine betriebliche Altersvorsorge, deren Beiträge in physisches Gold und Silber investiert werden, statt in klassische Versicherungstarife. So entsteht eine wertgedeckte, sachwertbasierte Altersvorsorge, die Kaufkraft schützt und das Kapital im Unternehmen hält.

Sie kombiniert echte Sachwerte mit unternehmerischer Freiheit. Alle Einzahlungen bleiben im Unternehmen und werden dort wertgedeckt angelegt, unabhängig von Banken und Versicherungen, bilanzneutral und nachhaltig.

Für Unternehmer, Geschäftsführer und Gesellschafter-Geschäftsführer, die Vermögen in Sachwerten denken, sowie für Betriebe, die Mitarbeiter binden und gleichzeitig Liquidität und Steuervorteile nutzen wollen.

Ja. Auch Gesellschafter-Geschäftsführer können die Betriebsrente in Gold und Silber für sich selbst nutzen und so eine sachwertbasierte Altersvorsorge für Unternehmer aufbauen, häufig steuerlich besonders attraktiv.

Über die Unterstützungskasse werden Versorgungszusagen organisiert. Die Finanzierung erfolgt durch Unternehmens- oder Mitarbeiterbeiträge, die in physisches Gold oder Silber investiert werden. Sie legen eine frei wählbare Zinszusage fest; überschüssige Renditen bleiben im Unternehmen.

Ja. Die Einbindung von Edelmetallen ist zulässig, sofern sie über anerkannte Durchführungswege erfolgt. Wir sorgen gemeinsam mit der Authent Gruppe für eine rechtssichere, geprüfte Umsetzung.

Weil Gold als Inflationsschutz gilt: Edelmetalle bewahren ihre Kaufkraft über Generationen, während die gesetzliche Rente sinkt und klassische Produkte kaum mehr als den Inflationsausgleich liefern.

Die Edelmetalle werden durch die Noble Metal Factory in Hochsicherheitslagern in Deutschland oder der Schweiz verwahrt. Jede Einlagerung ist dokumentiert; Sie erhalten regelmäßige Bestandsnachweise.

Gold hat sich über 5000 Jahre als wertstabiler Vermögenswert erwiesen und behält seinen inneren Wert unabhängig von Währungen und politischen Systemen, gerade in Krisenzeiten.

Bei geeigneter Gestaltung können effektiv keine zusätzlichen Arbeitgeberkosten entstehen: Die einmalige Einrichtungsgebühr lässt sich mit der freigewordenen Liquidität verrechnen. Durch die Entgeltumwandlung sinkt das zu versteuernde Bruttogehalt, Sie zahlen weniger Sozialversicherungsabgaben.

Alle Beiträge verbleiben im Unternehmen und sind als Betriebsausgabe absetzbar. Anders als bei Versicherungen fließt kein Kapital ab, Sie bauen Ihre eigene „Unternehmensbank“ auf.

Bei der Entgeltumwandlung wird ein Teil des Bruttogehalts in die Vorsorge umgewandelt. Dadurch sinken die Sozialversicherungsbeiträge des Arbeitgebers spürbar, ein dauerhafter Effekt über die gesamte Laufzeit.

Die Anlage ist bilanzneutral gestaltbar und steuerlich begünstigt. Pensionszusagen lassen sich ohne Aufwand übertragen. Das verbessert Ihre Bilanzkennzahlen und kann die Eigenkapitalquote erhöhen.

Erträge, die über der zugesagten Verzinsung liegen, verbleiben nach Erfüllung der Zusagen im Unternehmen. So profitieren Sie unmittelbar von einer guten Wertentwicklung der Edelmetalle.

Ja. Vorhandene Rückkaufswerte von Lebens- oder Direktversicherungen können ohne Aufwand in das neue Edelmetalldepot übertragen werden. Wir übernehmen die komplette Abwicklung.

Sie bieten eine Vorsorge mit echtem Gegenwert und schaffen Vertrauen. Das steigert Motivation und macht Ihr Unternehmen im Fachkräftemangel besonders attraktiv, ein echtes Argument, um Fachkräfte zu gewinnen und zu halten.

Gering. Einrichtung, Recht, Verwaltung und Reporting übernehmen wir gemeinsam mit der Authent Gruppe. Ihr Aufwand beschränkt sich auf wenige Termine und Grundsatzentscheidungen.

Bei intelligenter Gestaltung gibt es keinen oder nur einen deutlich reduzierten Nettoverzicht. Durch die Einsparungen des Arbeitgebers bei den Sozialversicherungsbeiträgen wird die Differenz weitgehend ausgeglichen.

Ihre Vorsorge ist durch physisches Gold und Silber abgesichert. Ihr Vermögen bleibt unabhängig von Finanzmärkten und ist vor Inflation geschützt, echte Sachwerte statt Papiergeld.

Sie erhalten eine wertgedeckte Auszahlung in Form von Gold, Silber oder Geldwert, auch in Krisenzeiten stabil. Die durchschnittliche Wertentwicklung von Gold liegt historisch bei 8 bis 9 % pro Jahr.

In der Auszahlungsphase greifen häufig höhere steuerliche Freibeträge. Wie genau sich das auswirkt, hängt von Ihrer persönlichen Situation ab und wird im Beratungsgespräch transparent dargestellt.

Bei Zustimmung des neuen Arbeitgebers wird die Vorsorge einfach weitergeführt. Alternativ ist unter bestimmten Voraussetzungen eine vorzeitige Auszahlung möglich. Ihre Ansprüche bleiben in jedem Fall erhalten.

Ja. Sie erhalten regelmäßige, dokumentierte Wertnachweise über Ihr Edelmetallguthaben und dessen Entwicklung, verständlich aufbereitet, sodass Sie Ihren Stand jederzeit nachvollziehen können.

Ja. Das Kassenvermögen ist vom Betriebsvermögen getrennt; zusätzlich sichert der Pensionssicherungsverein die Zusagen ab. Ihre Ansprüche bleiben geschützt.

Ja. Die Beiträge sind als Betriebsausgabe abzugsfähig und mindern den steuerlichen Gewinn. Die genaue Wirkung stimmen wir mit Ihrem Steuerberater ab.

Es gibt eine einmalige Einrichtungsgebühr, die sich bei geeigneter Gestaltung aus der freigesetzten Liquidität tragen lässt, sodass effektiv keine zusätzliche Belastung entsteht. Alle Konditionen legen wir transparent offen.

Für Depotführung und Lagerung fallen klar definierte, marktübliche Gebühren an. Sie werden vorab vollständig ausgewiesen, damit Sie eine fundierte Entscheidung treffen können.

Der umgewandelte Gehaltsanteil ist in der Ansparphase steuer- und sozialabgabenbegünstigt. Das reduziert die Abgabenlast für Arbeitgeber und Arbeitnehmer zugleich.

Die bei Direktversicherungen kritisierte erneute Verbeitragung in der Auszahlungsphase ist ein wesentlicher Nachteil klassischer Modelle. Die Gestaltung der Betriebsrente in Gold und Silber zielt darauf ab, solche Belastungen zu vermeiden, die Details klären wir individuell.

Ja. Schon moderate monatliche Beiträge bauen über die Jahre ein wertgedecktes Guthaben auf. Entscheidend ist der frühe Start, da Zeit und Wertentwicklung zusammenwirken.

Maßgeblich ist der jeweils aktuelle Marktpreis für Gold und Silber. Bestände und Werte sind jederzeit digital nachvollziehbar.

Jedes Jahr ohne wertgedeckte Vorsorge bedeutet ungenutzte Steuervorteile, abfließende Liquidität und realen Kaufkraftverlust durch Inflation. Die aufgeschobene Entscheidung ist meist die teuerste.

Ja. Das Vermögen der Unterstützungskasse ist vom Betriebsvermögen getrennt und damit vor Insolvenz geschützt. Die Edelmetalle sind nicht Teil der Insolvenzmasse.

Der PSV übernimmt im Insolvenzfall die bestehenden Zusagen. Die Ansprüche Ihrer Mitarbeiter bleiben abgesichert, eine zusätzliche Sicherheitsebene zum getrennten Kassenvermögen.

Gold und Silber behalten ihren inneren Wert unabhängig von Papiergeld. Historisch hat Gold alle Währungsreformen überstanden und sichert die Kaufkraft langfristig.

Alle Edelmetalle stammen von LBMA- und LPPM-zertifizierten Herstellern, darunter Krügerrand, Wiener Philharmoniker und Maple Leaf. Die Zertifizierungen garantieren Echtheit und höchste Qualität.

Das physische Gold und Silber ist klar zugeordnet und dokumentiert. Es handelt sich um echtes, vorhandenes Metall, kein bloßer Anspruch gegen einen Versicherer.

Die Edelmetalle lagern in Hochsicherheitslagern in Deutschland oder der Schweiz, versichert und dokumentiert. Eine Auslieferung physischer Barren ist nach den vereinbarten Bedingungen möglich.

Wir übernehmen die vollständige Zuarbeit und stellen alle Nachweise bereit. Ihre Umsetzung ist jederzeit transparent und prüfbar, die Authent Gruppe hat langjährige Erfahrung mit Betriebsprüfungen.

Nach Abstimmung der Versorgungsordnung in der Regel innerhalb weniger Wochen. Wir begleiten Sie von der ersten Beratung bis zur vollständigen Einrichtung.

Unverbindlich und kostenfrei, bei Ihnen im Unternehmen oder online. Wir klären Ihre Ziele und prüfen, ob und wie die Betriebsrente in Gold und Silber für Sie sinnvoll ist.

Wir übernehmen Verwaltung, Reporting und rechtliche Prüfungen und stehen im Austausch mit Lohnbuchhaltung und Steuerberater. Die Authent Gruppe sorgt für die rechtssichere Administration.

Ja, ausdrücklich. Wir liefern Konzeption und Nachweise und binden Ihre bestehenden Berater ein. Das Modell ergänzt vorhandene Bausteine, statt sie zu ersetzen.

Ja. Alle Werte und Bestände sind digital einsehbar. Sie haben volle Transparenz und verfolgen jederzeit den aktuellen Wert Ihrer Edelmetalle.

Auf Wunsch ja. Wir erklären Ihren Mitarbeitern die Vorteile verständlich und unaufdringlich und sorgen für eine reibungslose Abwicklung.

Beitragsanpassungen und Änderungen der Zinszusage sind im Rahmen der Versorgungsordnung möglich. Sie behalten maximale Flexibilität ohne starre Vertragsbindung.