Betriebliche Krankenversicherung
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist eine vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzkrankenversicherung für Mitarbeiter – ein wachsendes Instrument der Mitarbeiterbindung.
Ausführlich erklärt
Die betriebliche Krankenversicherung ist zwar keine Altersvorsorge im engeren Sinne, gehört aber zum Spektrum der betrieblichen Zusatzleistungen, mit denen Unternehmen ihre Attraktivität steigern. Der Arbeitgeber schließt für seine Mitarbeiter eine Gruppen-Zusatzversicherung ab, die Leistungen wie Zahnersatz, Sehhilfen, Vorsorge oder Chefarztbehandlung abdeckt.
Für Mitarbeiter entsteht ein spürbarer, alltagsnaher Mehrwert ohne eigene Gesundheitsprüfung im üblichen Umfang. Für Arbeitgeber ist die bKV ein vergleichsweise günstiges Benefit mit hoher Sichtbarkeit, das die Mitarbeiterbindung stärkt. Oft wird sie mit einer Betriebsrente zu einem attraktiven Gesamtpaket kombiniert.
- Spürbarer, alltagsnaher Mehrwert für Mitarbeiter
- Günstiges Benefit mit hoher Sichtbarkeit
- Stärkt Mitarbeiterbindung und Recruiting
- Mit der Betriebsrente kombinierbar
- Laufende Kosten für den Arbeitgeber
- Leistungsumfang je nach Tarif begrenzt
- Steuerliche Behandlung im Einzelfall zu prüfen
Für wen geeignet
Geeignet für Arbeitgeber, die ihr Benefit-Paket erweitern und die Gesundheit ihrer Mitarbeiter sichtbar fördern wollen.
Praxisbeispiel
Ein Unternehmen kombiniert die Betriebsrente mit einer betrieblichen Krankenversicherung inklusive Zahn- und Vorsorgeleistungen. Das Gesamtpaket wird im Recruiting aktiv beworben und verbessert die Bindung der Belegschaft.
Häufige Fragen
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Zusammenfassung
Die betriebliche Krankenversicherung ist ein günstiges, sichtbares Benefit, das – kombiniert mit der Betriebsrente – die Bindung von Fachkräften spürbar verstärkt.