Geschäftsführer-Versorgung
Die Geschäftsführer-Versorgung umfasst alle Modelle, mit denen Geschäftsführer – insbesondere Gesellschafter-Geschäftsführer – ihre oft große Versorgungslücke schließen.
Ausführlich erklärt
Geschäftsführer, vor allem Gesellschafter-Geschäftsführer, zahlen oft nicht in die gesetzliche Rentenversicherung ein. Dadurch entsteht eine erhebliche Versorgungslücke, die individuell sehr unterschiedlich ausfällt. Die Geschäftsführer-Versorgung bündelt die Wege, diese Lücke zu schließen.
Klassisch kommen Pensionszusage und Unterstützungskasse zum Einsatz, zunehmend ergänzt um Sachwerte wie physisches Gold und Silber. Bei beherrschenden GGF gelten strenge steuerliche Anforderungen, etwa an Angemessenheit, Erdienbarkeit und Schriftform. Gestaltung und Verwaltung erfordern daher fachkundige Begleitung; GRK Gereke arbeitet hierfür mit spezialisierten Partnern zusammen.
- Schließt die oft große GGF-Versorgungslücke
- Flexible, auf den Unternehmer zugeschnittene Gestaltung
- Steuer- und Liquiditätsvorteile möglich
- Einbindung von Sachwerten zum Kaufkraftschutz
- Strenge steuerliche Regeln bei beherrschenden GGF
- Komplexe Gestaltung und Dokumentation
- Bilanzielle Auswirkungen je nach Modell
Für wen geeignet
Speziell für Gesellschafter-Geschäftsführer und Geschäftsführer ohne ausreichende gesetzliche Absicherung, die ihre Versorgung gezielt und steueroptimiert aufbauen wollen.
Praxisbeispiel
Ein Gesellschafter-Geschäftsführer ohne gesetzliche Rente baut über eine Unterstützungskasse eine Versorgung auf. Ein Teil der Mittel wird in physisches Gold investiert; die Liquidität bleibt durch das Darlehensprinzip im Unternehmen.
Häufige Fragen
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Zusammenfassung
Die Geschäftsführer-Versorgung ist Pflichtthema für jeden GGF: Wer seine Lücke früh und steueroptimiert schließt – idealerweise mit Sachwerten – sichert seinen Ruhestand wirksam ab.