Altersvorsorge für Geschäftsführer
Altersvorsorge für Geschäftsführer adressiert die besondere Situation von GmbH-Geschäftsführern, die ihre Versorgung oft über betriebliche Modelle aufbauen müssen.
Ausführlich erklärt
Geschäftsführer, insbesondere Gesellschafter-Geschäftsführer, stehen vor einer besonderen Lage: Sie sind oft nicht gesetzlich rentenversichert, verfügen aber über ein Unternehmen als Gestaltungsrahmen. Ihre Altersvorsorge wird daher meist betrieblich aufgebaut, etwa über Pensionszusage oder Unterstützungskasse.
Wichtig sind die strengen steuerlichen Anforderungen bei beherrschenden GGF sowie die Verzahnung mit der Bilanz und der Nachfolge. Sachwertgedeckte Modelle, in denen physisches Gold eingebunden wird, verbinden Steuervorteile mit Kaufkraftschutz. Die Gestaltung erfordert fachkundige Begleitung; GRK Gereke arbeitet hierfür mit spezialisierten Partnern zusammen.
- Nutzt das Unternehmen als Gestaltungsrahmen
- Schließt die oft große GGF-Versorgungslücke
- Steuer- und Liquiditätsvorteile möglich
- Sachwertgedeckte Modelle einbindbar
- Strenge Regeln bei beherrschenden GGF
- Verzahnung mit Bilanz und Nachfolge nötig
- Komplexe, individuelle Gestaltung
Für wen geeignet
Speziell für GmbH-Geschäftsführer und Gesellschafter-Geschäftsführer, die ihre Versorgung steueroptimiert und werterhaltend aufbauen wollen.
Praxisbeispiel
Ein Gesellschafter-Geschäftsführer richtet eine Unterstützungskasse ein, deren Mittel teils in Gold fließen. So baut er eine wertgedeckte Versorgung auf, hält Liquidität im Unternehmen und bereitet die Nachfolge vor.
Häufige Fragen
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Zusammenfassung
Geschäftsführer haben einzigartige Gestaltungsmöglichkeiten – und Pflichten. Eine sachwertgedeckte betriebliche Vorsorge verbindet Steuervorteil, Werterhalt und Nachfolgefähigkeit.